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Fonction publique : l’USECCG demande l’intégration de 103 enseignants-chercheurs

Mohamed Bangoura by Mohamed Bangoura
octobre 29, 2024
in Éducation, Politique
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Fonction publique : l’USECCG demande l’intégration de 103 enseignants-chercheurs
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Vers un bras de fer entre l’Union Syndicale des Enseigants-Chercheurs et Chercheurs de Guinée et le ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. En effet, l’USECCG a, dans un mémo, demandé l’enrôlement de 103 des Enseignants homologués, mais rejetés par certaines institutions d’enseignement supérieur.

Cette structure Syndicale l’a fait savoir à travers un mémorandum qui comprend 12 points:

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1. Le reclassement des enseignants-chercheurs et chercheurs des IES, IRS et CDI engagés(es) non-reclassés(es) au grade d’Assistant / d’Attaché de recherche au compte de l’année universitaire 2024 – 2025 ;

2-L’octroi à tous les enseignants-chercheurs et chercheurs des IES, IRS et CDI des primes de logement, de préparation, de transport, de craie avec effet rétroactif à partir du mois de mars 2024 ainsi que la prime de documentation annuelle conformément au contenu du DÉCRET D/2024/0027/PRG/CNRD/SGG, en son article 7, page 3 ;

La reconnaissance et l’engagement à la Fonction Publique des cent trois (103) homologues rejetés par certaines institutions d’enseignement supérieur ;
La reconnaissance et l’engagement à la Fonction Publique des contractuels temporaires du cabinet du MESRSI (détenteurs de Licence, de Master ou diplôme jugé équivalent) ;
L’assistance à l’enrôlement biométrique pour le déblocage des salaires de certains enseignants-chercheurs et chercheurs des IES, IRS et CDI ;
L’effectivité du financement de la formation des formateurs ‘’Programme de 1000 Ph.D et de 5000 Masters’’ ;
L’augmentation des financements pour les candidats nationaux ;
La construction et l’équipement des laboratoires de recherche dans les IES, IRS et CDI ;
L’effectivité du paiement des primes de fêtes prises en compte par l’Etat dans toutes les IES, IRS et CDI
La transparence dans la gestion des subventions allouées aux IES, IRS et CDI ;
Mettre fin au cumule de postes dans les IES, IRS et CDI ;
L’assistance à la correction des anomalies sur la date de naissance (1935), la hiérarchie, le grade et l’échelon pour certains enseignants-chercheurs et chercheurs des IES, IRS et CDI, en particulier les engagés de 2019.

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